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en Mars, la Fair Labor Association the publié les résultats de son enquête sur les usines chinoises de Foxconn, entraînant un bid in league entre Apple et le fabricant de faire mieux flow les conditions de childbirth des employés. L’asbl the depuis suivi d’enquêter sur les fruits de la promesse des entreprises, la visite de trois installations de Foxconn flow une investigation visuelle des usines et l’examen des papers comme les dossiers de paie et des politiques. La FLA the découvert une quantité considérable de progrès réalisés lors de ses visites, en notant
Beaucoup de changements physiques flow améliorer la santé et la sécurité ont été réalisés depuis l’enquête, y compris l’application des pauses ergonomiques, changer la source de l’équipement des travailleurs de se prémunir contre les microtraumatismes répétés, la mise à jour des politiques de upkeep flow s’assurer que l’équipement fonctionne correctement, et l’essai de l’équipement d’urgence de insurance comme des collyres et des gicleurs. Foxconn the également engagé des consultants flow assurer la santé et la arrangement à la sécurité flow tous les employés.
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